DC SCORES’ Core Values are a set of beliefs developed by staff and represent our (staff, board member, coach, and volunteer) governing principles in how we engage and interact with each other, our students, schools, and families, and the community at-large.

Los valores centrales de DC SCORES son un conjunto de creencias desarrolladas por el personal y representan nuestros principios de gobierno (personal, junta directiva, entrenadores y voluntarios) en cómo nos involucramos e interactuamos entre nosotros, nuestros participantes, sitios, familias y la comunidad en general.

YOUTH AT THE CENTER:

Our primary motivation is to serve youth. We focus on the needs of youth and beliefs about youth development can and should drive every decision we make. We believe that every child, regardless of income, geography, or school, should have access to the basic elements of a childhood.

Nuestra motivación principal es servir a los jóvenes. Nos centramos en las necesidades de los jóvenes y las creencias sobre el desarrollo juvenil pueden y deben impulsar cada decisión que tomamos. Creemos que cada niño/a, independientemente de sus ingresos, geografía o escuela, debe tener acceso a los elementos básicos de la infancia.

COMMUNITY MATTERS:

We believe in working to develop and foster close relationships that honor individuals and help the group as a whole engage as a larger team, internally at the central office and at every school and community site we serve.

Creemos en trabajar para desarrollar y fomentar relaciones cercanas que honren a las personas y ayuden al grupo en general a participar como un equipo más grande, internamente en la oficina central y en cada escuela y sitio comunitario al que servimos.

AN HONOR TO SERVE:

We are privileged to work as part of a team that carries out our mission to serve all District youth seeking a DC SCORES team. We uphold that mandate through our approach and methods: respectful interactions; high-quality work; commitment to teamwork; and recognition of fellow teammates.

Tenemos el privilegio de trabajar como parte de un equipo que lleva a cabo nuestra misión de servir a todos los jóvenes del Distrito que buscan un equipo. Mantenemos ese mandato a través de nuestro enfoque y métodos: interacciones respetuosas; trabajo de alta calidad; compromiso con el trabajo en equipo; y el reconocimiento de compañeros de equipo.

DYNAMIC LEADERSHIP:

DC SCORES identifies, develops, and supports leadership in students; coaches; service members; volunteers; board members; and staff. We aspire to embody team-centered leadership individually, in our work; through engagement in our many teams city-wide; and organizationally in the city.

DC SCORES identifica, desarrolla y apoya el liderazgo en nuestros participantes; entrenadores; miembros del servicio; voluntarios; junta directiva; y personal.

Aspiramos a personificar individualmente el liderazgo centrado en el equipo, en nuestro trabajo; a través de la participación en nuestros numerosos equipos en toda la ciudad; y organizacionalmente en la ciudad.

COMMITMENT TO EXCELLENCE:

The DC SCORES community deserves the best from every DC SCORES team member. Thus, we value continual growth and commit to doing our personal and organizational best.

La comunidad de DC SCORES merece lo mejor de cada miembro del equipo de DC SCORES. Por lo tanto, valoramos el crecimiento continuo y nos comprometemos a hacer nuestro mejor esfuerzo personal y organizacional.

INTEGRITY:

We commit ourselves to accomplishing the mission of DC SCORES with humility, honesty, respect, and dedication.

Nos comprometemos a cumplir la misión de DC SCORES con humildad, honestidad, respeto y dedicación.